{"id":665,"date":"2026-06-02T09:18:11","date_gmt":"2026-06-02T09:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bourbonrh.com\/?page_id=665"},"modified":"2026-06-02T09:53:01","modified_gmt":"2026-06-02T09:53:01","slug":"protection-des-donnees-personnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bourbonrh.com\/index.php\/protection-des-donnees-personnelles\/","title":{"rendered":"Protection des donn\u00e9es personnelles"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n \t\t\t

POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 ET CHARTE POUR LA PROTECTION DES DONN\u00c9ES<\/strong><\/h1>\n\t\t\t\t\t

PR\u00c9AMBULE<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

Cette charte a pour objectif de d\u00e9finir les engagements de la soci\u00e9t\u00e9 BourbonRH pour la protection des donn\u00e9es et la mise en place du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral de Protection des Donn\u00e9es (RGPD) sur le site https:\/\/www.bourbonrh.com\/.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Elle d\u00e9finit en 5 parties les faits suivants :<\/p>\n\t\t\t\t\t

- La mani\u00e8re de collecter et de traiter les donn\u00e9es personnelles des utilisateurs sur le site internet de BourbonRH (les donn\u00e9es personnelles sont des donn\u00e9es susceptibles d\u2019identifier un utilisateur tel que le pr\u00e9nom, le nom, l\u2019\u00e2ge, l\u2019adresse e-mail ou postale, l\u2019adresse IP, etc\u2026) ;
- Les droits des utilisateurs sur ces donn\u00e9es ;
- La responsabilit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es ;
- La transmission des donn\u00e9es ;
- La politique \u00e9ventuelle du site en mati\u00e8re de \u00ab cookies \u00bb.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Cette charte de protection des donn\u00e9es et de politique de confidentialit\u00e9 compl\u00e8te les mentions l\u00e9gales du site internet qui peuvent \u00eatre consult\u00e9es \u00e0 cette adresse.<\/p>\n\t\t\t\t\t

ARTICLE 1 : LA COLLECTE ET LE TRAITEMENT DES DONNEES<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

Conform\u00e9ment au R\u00e8glement 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en du 27 avril 2016, la collecte et le traitement des donn\u00e9es du site respectent les principes suivants :<\/p>\n\t\t\t\t\t

- Lic\u00e9it\u00e9, loyaut\u00e9 et transparence : les donn\u00e9es sont trait\u00e9es et collect\u00e9es suite \u00e0 une d\u00e9marche de l\u2019utilisateur propri\u00e9taire des donn\u00e9es. La collecte des donn\u00e9es de l\u2019utilisateur lui sera indiqu\u00e9e, et les raisons de cette collecte seront sp\u00e9cifi\u00e9es ;
- Finalit\u00e9s limit\u00e9es : la collecte et le traitement des donn\u00e9es sont ex\u00e9cut\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 des objectifs d\u00e9termin\u00e9s ;
- Minimisation de la collecte : seules les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne ex\u00e9cution des objectifs poursuivis par le site sont collect\u00e9es ;
- Conservation des donn\u00e9es limit\u00e9e dans le temps : les donn\u00e9es sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e par le propri\u00e9taire du site. Cette dur\u00e9e est communiqu\u00e9e \u00e0 l\u2019utilisateur ;
- Int\u00e9grit\u00e9 et confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es et trait\u00e9es : l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es sont garanties par le responsable du traitement des donn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Afin que la collecte et le traitement des donn\u00e9es soient licites dans le cadre de la formation professionnelle, il faut qu\u2019au moins une des conditions suivantes soit remplie :<\/p>\n\t\t\t\t\t

- L\u2019utilisateur a express\u00e9ment consenti au traitement ;
- Le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne ex\u00e9cution d\u2019un contrat ;
- Le traitement r\u00e9pond \u00e0 une obligation l\u00e9gale ;
- Le traitement et la collecte des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont n\u00e9cessaires aux fins des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes et priv\u00e9s poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers.<\/p>\n\t\t\t\t\t

ARTICLE 2 : DONNEES A CARACTERE PERSONNEL COLLECTEES SUR LE SITE<\/strong>
<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es sur le site de BourbonRH sont les suivantes :
<\/p>\n\t\t\t\t\t

- Nom ;
- Pr\u00e9nom ;
- Nom de votre organisation ;
- Effectif de votre organisation ;
- Adresse e-mail ;Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone ;
- Message personnel.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Ces donn\u00e9es sont collect\u00e9es lorsque l\u2019utilisateur effectue une demande de mise en relation avec BourbonRH, par l\u2019interm\u00e9diaire du formulaire dans l\u2019onglet \u00ab Contact \u00bb du site.
Les donn\u00e9es enregistr\u00e9es \u00e0 la suite de cette action, servent uniquement \u00e0 la mise en relation avec le client, et donc \u00e0 am\u00e9liorer les processus de prestations propos\u00e9es par BourbonRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont collect\u00e9es et trait\u00e9es par aucun autre tiers. Seul le propri\u00e9taire du site traitera les donn\u00e9es.
Les donn\u00e9es enregistr\u00e9es seront conserv\u00e9es pour une dur\u00e9e maximum de 3 ans dans les syst\u00e8mes informatiques de CZ Conseil et Formation, dans des conditions raisonnables de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Les donn\u00e9es collect\u00e9es et trait\u00e9es par le site sont exclusivement h\u00e9berg\u00e9es en France.
Le site ourbonRH est h\u00e9berg\u00e9 par OVH, dont le si\u00e8ge est situ\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse suivante :
2 rue Kellermann, 59100 ROUBAIX.
RCS : Lille M\u00e9tropole 424 761 419 00045
Le service client d\u2019OVH peut \u00eatre contact\u00e9 au num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone suivant : 1007<\/p>\n\t\t\t\t\t

ARTICLE 3 : RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNEES<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

La personne en charge du traitement des donn\u00e9es (D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es ou DPO) chez BourbonRH, est Madame Claire ZANIER.
Elle peut \u00eatre contact\u00e9e par e-mail \u00e0 l\u2019adresse suivante : info@czconseilformation.com<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t

La responsable du traitement des donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9e ci-dessus s\u2019engage \u00e0 :<\/p>\n\t\t\t\t\t

- Prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es ;
- Ne pas les transmettre \u00e0 un tiers sans le consentement de l\u2019utilisateur ;
- Respecter les finalit\u00e9s pour lesquelles les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ;
- Informer l\u2019utilisateur par tous les moyens possibles dans le cas o\u00f9 l\u2019int\u00e9grit\u00e9, la confidentialit\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de l\u2019utilisateur est compromise ;
- Informer l\u2019utilisateur en cas de modification, ou de suppression de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, sauf si les formalit\u00e9s, co\u00fbts, ou d\u00e9marches sont jug\u00e9es disproportionn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t

ARTICLE 4 : LES DROITS DE L\u2019UTILISATEUR<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

PR\u00c9SENTATION DES DROITS DES UTILISATEURS SUR LEURS DONN\u00c9ES PERSONNELLES COLLECT\u00c9ES :<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

- Droit d\u2019acc\u00e8s, de rectification, et droit d\u2019effacement :
L\u2019utilisateur peut prendre connaissance, mettre \u00e0 jour, ou demander la suppression de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en prenant contact par e-mail avec BourbonRH ;
- L\u2019utilisateur a le droit de demander la portabilit\u00e9 de ses donn\u00e9es vers un autre site ;
- L\u2019utilisateur a le droit \u00e0 la limitation et \u00e0 l\u2019opposition du traitement de ses donn\u00e9es par le site. Le site ne peut refuser une telle demande, sauf en cas de motif l\u00e9gitime suffisant pouvant pr\u00e9valoir sur les int\u00e9r\u00eats, les droits et libert\u00e9s de l\u2019utilisateur ;
- L\u2019utilisateur peut d\u00e9terminer et organiser quel doit \u00eatre le devenir de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en cas de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Pour que le responsable du traitement des donn\u00e9es fasse droit \u00e0 la demande d\u2019un utilisateur, celui-ci est tenu de lui communiquer ses pr\u00e9nom et nom, son adresse e-mail, et de signaler sa demande \u00e0 l\u2019adresse suivante : info@czconseilformation.com<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t

Dans le cas o\u00f9 le responsable du traitement des donn\u00e9es d\u00e9cide de ne pas r\u00e9pondre \u00e0 la demande de l\u2019utilisateur, l\u2019utilisateur peut contester cette d\u00e9cision s\u2019il pense qu\u2019un des droits pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9s n\u2019est pas respect\u00e9.
Dans ce cas, l\u2019utilisateur est en droit de saisir la CNIL (Commission Nationale de l\u2019Informatique et des Libert\u00e9s, https:\/\/www.cnil.fr<\/a>) ou tout juge comp\u00e9tent.<\/p>\n\t\t\t\t\t

DONN\u00c9ES A CARACT\u00c8RE PERSONNEL DES PERSONNES MINEURES<\/strong>
<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 8 du r\u00e8glement europ\u00e9en 2016\/679, et \u00e0 la loi Informatique et Libert\u00e9s, seuls les mineurs \u00e2g\u00e9s de 15 ou plus peuvent ind\u00e9pendamment consentir au traitement de leurs donn\u00e9es personnelles.
Si l\u2019utilisateur est un mineur de moins de 15 ans, et qu\u2019il a obtenu l\u2019accord d\u2019un repr\u00e9sentant l\u00e9gal, ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre collect\u00e9es et trait\u00e9es.
L\u2019\u00e9diteur du site se r\u00e9serve le droit de v\u00e9rifier par tout moyen que l\u2019utilisateur est \u00e2g\u00e9 de plus de 15 ans, ou qu\u2019il ait obtenu l\u2019accord d\u2019un repr\u00e9sentant l\u00e9gal avant de naviguer sur le site, et de communiquer des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n\t\t\t\t\t

ARTICLE 5 : MODIFICATIONS DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t

Cette pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 et charte de protection des donn\u00e9es peut \u00eatre consult\u00e9e \u00e0 tout moment \u00e0 l\u2019adresse suivante :
L\u2019\u00e9diteur du site se r\u00e9serve le droit de la modifier afin de garantir sa conformit\u00e9 avec le droit en vigueur.
Il est donc recommand\u00e9 que les utilisateurs du site consultent r\u00e9guli\u00e8rement cette adresse pour se tenir inform\u00e9s des derniers changements qui lui seront apport\u00e9s.
La derni\u00e8re mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 est intervenue le 02\/06\/2026.

RGPD1_02\/06\/2026<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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