{"id":25,"date":"2026-05-28T09:43:39","date_gmt":"2026-05-28T09:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bourbonrh.com\/?page_id=25"},"modified":"2026-06-05T12:31:31","modified_gmt":"2026-06-05T12:31:31","slug":"bilan-de-competences-a-montauban-accompagnement-personnalise-bourbon-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bourbonrh.com\/index.php\/bilan-de-competences-a-montauban-accompagnement-personnalise-bourbon-rh\/","title":{"rendered":"R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n \t\t\t

Bilan de comp\u00e9tences<\/h3>\n\t\t\t\t\t

R\u00e9aliser un bilan\u2028de comp\u00e9tences<\/h1>\n\t\t\t\t\t

Une prestation d'accompagnement et une s\u00e9rie d'entretiens individuels qui s'\u00e9chelonnent sur 4 mois maximum, pour d\u00e9finir un nouveau projet professionnel r\u00e9aliste et \u00e9panouissant.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Il r\u00e9pond aux exigences du code du travail : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 \u00e0 R. 6313-8 du Code du travail \u2014 D\u00e9cret n\u00b0 2018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018<\/p>\n\t\t\t\t\t

A qui s'adresse cette formation ?<\/h3>\n\t\t
\n
\n \t\t\t
Salari\u00e9 CDI \/ CDD\u2028<\/h6>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t
Demandeur d'emploi\u2028<\/h6>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t
Travailleur non-salari\u00e9<\/h6>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t
Fonctionnaire<\/h6>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t
4,62\/5<\/h5>\n\t\t\t\t\t

Taux de satisfaction des b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e0 l'issue du bilan de comp\u00e9tences<\/p>\n\t\t\t\t\t

Donn\u00e9es recueillies sur moncompteformation.gouv.fr et enqu\u00eate interne 2023<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t
81,25%<\/h5>\n\t\t\t\t\t

Taux de r\u00e9alisation des projets travaill\u00e9s lors du bilan, 6 \u00e0 12 mois apr\u00e8s la cl\u00f4ture<\/p>\n\t\t\t\t\t

Calcul r\u00e9alis\u00e9 suite aux enqu\u00eates de suivi 2023<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n
\n \t\t\t

Pourquoi un bilan<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Vos objectifs<\/h1>\n\t\t
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une nouvelle orientation professionnelle<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Obtenir un regard ext\u00e9rieur pour avancer dans vos projets professionnels<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie d'\u00e9volution professionnelle chez votre employeur actuel<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

V\u00e9rifier quelles comp\u00e9tences vous pouvez valoriser sur le march\u00e9 du travail<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Rentrer en contact avec des professionnels en poste pour valider la faisabilit\u00e9 de vos projets<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

\u00c0 la cl\u00f4ture du bilan, vous aurez :<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Valid\u00e9 deux ou trois pistes r\u00e9alisables d'\u00e9volution professionnelle<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Construit un plan d'action r\u00e9aliste, prenant en compte vos contraintes<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Commenc\u00e9 \u00e0 engager des d\u00e9marches pour mettre en \u0153uvre vos projets professionnels<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Notre m\u00e9thode<\/h3>\n\t\t\t\t\t

L'approche du cabinet<\/h1>\n\t\t\t\t\t

Parcours complet<\/p>\n\t\t\t\t\t

Nous attachons une grande importance \u00e0 l'ensemble de votre parcours : exp\u00e9riences professionnelles et extra-professionnelles, valeurs, \u00e9l\u00e9ments d'histoire personnelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Culture m\u00e9tiers<\/p>\n\t\t\t\t\t

Un bilan centr\u00e9 sur une forte culture m\u00e9tiers. Nous privil\u00e9gions un plan op\u00e9rationnel, pragmatique et r\u00e9aliste de retour \u00e0 l'emploi.<\/p>\n\t\t\t\t\t

R\u00e9seau professionnel<\/p>\n\t\t\t\t\t

10 ans de travail avec un r\u00e9seau de professionnels r\u00e9gional et national, pour un v\u00e9ritable appui \u00e0 votre r\u00e9flexion et \u00e0 votre insertion.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Flexibilit\u00e9 horaire<\/p>\n\t\t\t\t\t

Des amplitudes horaires larges qui vous permettent de r\u00e9aliser ce bilan en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, selon vos disponibilit\u00e9s.<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t\"\"\/\t<\/a>\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t

Prendre rendez-vous
<\/h3>\n\t\t\t\t\t

RDV d'accueil gratuit et sans engagement pour \u00e9valuer les conditions dans lesquelles votre bilan sera r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\n\t\tPrendre RDV\n\t<\/a>\t\t\t\t\t

D\u00e9marrage possible 15 jours apr\u00e8s acceptation<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Informations cl\u00e9s<\/h3>\n\t\t
\n \t\t\t

Dur\u00e9e<\/p>\n\t\t\t\t\t

4 mois max<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Entretiens<\/p>\n\t\t\t\t\t

16 heures<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Format<\/p>\n\t\t\t\t\t

Pr\u00e9sentiel \/
Distanciel<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

D\u00e9marrage<\/p>\n\t\t\t\t\t

Sous 15 jours<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Tarif<\/h3>\n\t\t\t\t\t

1 590 \u20ac<\/p>\n\t\t\t\t\t

TTC \u2014 Programme complet (tarif 2026)<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Financement<\/h3>\n\t\t
\n \t\t\t

Compte Personnel de Formation (CPF)<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de votre entreprise<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Financement personnel<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Modalit\u00e9s d'inscription<\/h3>\n\t\t
\n \t\t\t

1<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

RDV d'accueil<\/p>\n\t\t\t\t\t

Gratuit et sans engagement. \u00c9valuation des conditions du bilan et adaptation de la m\u00e9thodologie \u00e0 vos besoins.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

2<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

Proposition & devis<\/p>\n\t\t\t\t\t

Vous recevez une proposition d\u00e9taill\u00e9e et un devis personnalis\u00e9 correspondant \u00e0 vos besoins.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t

3<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

D\u00e9marrage<\/p>\n\t\t\t\t\t

Votre bilan d\u00e9marre 15 jours apr\u00e8s votre acceptation.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t

Programme<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Le d\u00e9roulement \u2014 3 phases<\/h1>\n\t\t
\n \t\t\t

1<\/p>\n\t\t\t\t\t

Expression et analyse du besoin<\/h1>\n\t\t\t\t\t

1h d'entretiens<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une nouvelle orientation professionnelle<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Pr\u00e9ciser le contexte g\u00e9n\u00e9ral dans lequel le bilan va s'effectuer<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Pr\u00e9senter la d\u00e9marche, son d\u00e9roulement et ses outils<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

2<\/p>\n\t\t\t\t\t

Phase d'investigation<\/h1>\n\t\t\t\t\t

14h d'entretiens<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Analyser votre parcours professionnel et personnel<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

\u00c9tablir un inventaire de vos comp\u00e9tences et un \u00e9tat des lieux de vos r\u00e9alisations<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Mieux cerner votre personnalit\u00e9, vos motivations, valeurs et int\u00e9r\u00eats professionnels<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Identifier des m\u00e9tiers et des axes d'\u00e9volution ou de progression professionnelle<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Rep\u00e9rer vos atouts et freins vis-\u00e0-vis de ces projets<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Identifier vos comp\u00e9tences transf\u00e9rables vers ces m\u00e9tiers<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

3<\/p>\n\t\t\t\t\t

Phase de conclusion
<\/h1>\n\t\t\t\t\t

1h d'entretiens<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Valider le projet professionnel retenu<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Confirmer les besoins \u00e9ventuels de formation et les financements retenus<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Valider un plan d'action r\u00e9aliste<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n
\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

Remise d'une synth\u00e8se \u00e9crite du bilan de comp\u00e9tences<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n
\n \t\t\t

Modalit\u00e9s pratiques<\/h3>\n\t\t\t\t\t

O\u00f9 r\u00e9aliser votre bilan<\/h1>\n\t\t
\n \t\t\t

En pr\u00e9sentiel<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Sur RDV, du lundi au vendredi de 07h \u00e0 20h (week-ends sur demande) dans nos locaux :
61, Avenue Gambetta
82000 Montauban.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

En distanciel<\/h3>\n\t\t\t\t\t

En synchrone et asynchrone via la plateforme ZOOM, selon vos besoins sanitaires et votre \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Engagements<\/h3>\n\t\t\t\t\t

D\u00e9ontologie<\/h1>\n\t\t
\n \t\t\t

Libre d\u00e9cision<\/p>\n\t\t\t\t\t

Le bilan de comp\u00e9tences doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 suite \u00e0 une d\u00e9cision libre du b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

\u00c9coute bienveillante<\/p>\n\t\t\t\t\t

Nous pratiquons une \u00e9coute bienveillante afin d'optimiser votre parcours professionnel en coh\u00e9rence avec vos souhaits et contraintes.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Secret professionnel<\/p>\n\t\t\t\t\t

Tous les \u00e9l\u00e9ments transmis par le b\u00e9n\u00e9ficiaire ne sont pas communiqu\u00e9s \u00e0 l'ext\u00e9rieur.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\t

Accessibilit\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\t

Le bilan est accessible \u00e0 tous. Nos locaux sont accessibles aux personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n

\n \t\t\t\n
\n\t\t\t\t\t

\u00c0 l'issue du bilan<\/h3>\n\t\t\t\t\t

Les r\u00e9sultats<\/h1>\n\t\t\t\t\t

Les conclusions du bilan de comp\u00e9tences vous sont communiqu\u00e9es sous la forme d'un dossier de synth\u00e8se. Les comptes rendus et tous les documents de travail sont d\u00e9truits apr\u00e8s la prestation, ou conserv\u00e9s un an apr\u00e8s accord \u00e9crit de votre part.<\/p>\n\t\t

\n \t\t\t

Suivi des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/p>\n\t\t\t\t\t

Nous organisons un suivi par mail, t\u00e9l\u00e9phone ou RDV physique, 6 \u00e0 12 mois apr\u00e8s la fin du bilan : nous \u00e9valuons avec vous l'avanc\u00e9e de vos projets et levons ensemble les contraintes sur leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bilan de comp\u00e9tences R\u00e9aliser un bilan\u2028de comp\u00e9tences Une prestation d’accompagnement et une s\u00e9rie d’entretiens individuels qui s’\u00e9chelonnent sur 4 mois maximum, pour d\u00e9finir un nouveau projet professionnel r\u00e9aliste et \u00e9panouissant. Il r\u00e9pond aux exigences du code du travail : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 \u00e0 R. 6313-8 du Code du travail […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nR\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences - BoubonRH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"R\u00e9alisez votre bilan de comp\u00e9tences \u00e0 Montauban avec Bourbon RH. 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