Bilan de compétences
Réaliser un bilan de compétences
Une prestation d'accompagnement et une série d'entretiens individuels qui s'échelonnent sur 4 mois maximum, pour définir un nouveau projet professionnel réaliste et épanouissant.
Il répond aux exigences du code du travail : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail — Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018
A qui s'adresse cette formation ?
Salarié CDI / CDD
Demandeur d'emploi
Travailleur non-salarié
Fonctionnaire
4,62/5
Taux de satisfaction des bénéficiaires à l'issue du bilan de compétences
Données recueillies sur moncompteformation.gouv.fr et enquête interne 2023
81,25%
Taux de réalisation des projets travaillés lors du bilan, 6 à 12 mois après la clôture
Calcul réalisé suite aux enquêtes de suivi 2023
Pourquoi un bilan
Vos objectifs
Réfléchir à une nouvelle orientation professionnelle
Obtenir un regard extérieur pour avancer dans vos projets professionnels
Mettre en œuvre une stratégie d'évolution professionnelle chez votre employeur actuel
Vérifier quelles compétences vous pouvez valoriser sur le marché du travail
Rentrer en contact avec des professionnels en poste pour valider la faisabilité de vos projets
À la clôture du bilan, vous aurez :
Validé deux ou trois pistes réalisables d'évolution professionnelle
Construit un plan d'action réaliste, prenant en compte vos contraintes
Commencé à engager des démarches pour mettre en œuvre vos projets professionnels
Notre méthode
L'approche du cabinet
Parcours complet
Nous attachons une grande importance à l'ensemble de votre parcours : expériences professionnelles et extra-professionnelles, valeurs, éléments d'histoire personnelle.
Culture métiers
Un bilan centré sur une forte culture métiers. Nous privilégions un plan opérationnel, pragmatique et réaliste de retour à l'emploi.
Réseau professionnel
10 ans de travail avec un réseau de professionnels régional et national, pour un véritable appui à votre réflexion et à votre insertion.
Flexibilité horaire
Des amplitudes horaires larges qui vous permettent de réaliser ce bilan en toute sérénité, selon vos disponibilités.
Prendre rendez-vous
RDV d'accueil gratuit et sans engagement pour évaluer les conditions dans lesquelles votre bilan sera réalisé.
Prendre RDVDémarrage possible 15 jours après acceptation
Informations clés
Durée
4 mois max
Entretiens
16 heures
Format
Présentiel /
Distanciel
Démarrage
Sous 15 jours
Tarif
1 590 €
TTC — Programme complet (tarif 2026)
Financement
Compte Personnel de Formation (CPF)
Plan de développement des compétences de votre entreprise
Financement personnel
Modalités d'inscription
1
RDV d'accueil
Gratuit et sans engagement. Évaluation des conditions du bilan et adaptation de la méthodologie à vos besoins.
2
Proposition & devis
Vous recevez une proposition détaillée et un devis personnalisé correspondant à vos besoins.
3
Démarrage
Votre bilan démarre 15 jours après votre acceptation.
Programme
Le déroulement — 3 phases
1
Expression et analyse du besoin
1h d'entretiens
Réfléchir à une nouvelle orientation professionnelle
Préciser le contexte général dans lequel le bilan va s'effectuer
Présenter la démarche, son déroulement et ses outils
2
Phase d'investigation
14h d'entretiens
Analyser votre parcours professionnel et personnel
Établir un inventaire de vos compétences et un état des lieux de vos réalisations
Mieux cerner votre personnalité, vos motivations, valeurs et intérêts professionnels
Identifier des métiers et des axes d'évolution ou de progression professionnelle
Repérer vos atouts et freins vis-à-vis de ces projets
Identifier vos compétences transférables vers ces métiers
3
Phase de conclusion
1h d'entretiens
Valider le projet professionnel retenu
Confirmer les besoins éventuels de formation et les financements retenus
Valider un plan d'action réaliste
Remise d'une synthèse écrite du bilan de compétences
Modalités pratiques
Où réaliser votre bilan
En présentiel
Sur RDV, du lundi au vendredi de 07h à 20h (week-ends sur demande) dans nos locaux :
61, Avenue Gambetta
82000 Montauban.
En distanciel
En synchrone et asynchrone via la plateforme ZOOM, selon vos besoins sanitaires et votre état de santé.
Engagements
Déontologie
Libre décision
Le bilan de compétences doit être réalisé suite à une décision libre du bénéficiaire.
Écoute bienveillante
Nous pratiquons une écoute bienveillante afin d'optimiser votre parcours professionnel en cohérence avec vos souhaits et contraintes.
Secret professionnel
Tous les éléments transmis par le bénéficiaire ne sont pas communiqués à l'extérieur.
Accessibilité
Le bilan est accessible à tous. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
À l'issue du bilan
Les résultats
Les conclusions du bilan de compétences vous sont communiquées sous la forme d'un dossier de synthèse. Les comptes rendus et tous les documents de travail sont détruits après la prestation, ou conservés un an après accord écrit de votre part.
Suivi des bénéficiaires
Nous organisons un suivi par mail, téléphone ou RDV physique, 6 à 12 mois après la fin du bilan : nous évaluons avec vous l'avancée de vos projets et levons ensemble les contraintes sur leur mise en œuvre.